Лидеру тяжело быть лидером, так как ему нужно всегда следить за другими(это сложно), лидеру нужно понимать других и не быть самовлюблённым. Например: однажды человек решил снять фильм. Он сказал своим друзьям: "Вы будете снимать фильм со мной!". Он даже не спрашивал, хотят ли они вообще снимать фильм. Снимают фильм и вдруг уже когда они сняли середину фильма, друзья сказали: " Мы не хотим с тобой снимать фильм! Ты нас даже не спросил хотим ли мы снимать его!" и с этими словами друзья ушли. Вот так. Сначала для того, что бы стать лидером какой то группы или сообщества людей нужно всё подумать и узнать их интересы. Нельзя быть эгоистом!
Руководить бывает сложно, так как один человек может сказать "Мне не нравиться делать всё по твоим правилам! Я не хочу с тобой даже разговаривать", а потом так может взбунтовать все. и всё. Так и происходит свержение руководителя. Руководители как и лидеры должны ценить интересы людей.

p.s. это всё что я смогла придумать. В тексте наверно есть грамматические ошибки, так что проверяй знаки препинания перед тем как это списать. Удачи.