Трудности с пониманием предмета? Готовишься к экзаменам, ОГЭ или ЕГЭ?
Воспользуйся формой подбора репетитора и занимайся онлайн. Пробный урок - бесплатно!
Пожаловаться
- 18.08.2018 00:47
- Право
- remove_red_eye 12088
- thumb_up 15
Ответы и объяснения 1
Я объясню разницу между работником и исполнителем на примере трудового договора и договора подряда ( договор гражданско- правового характера) :
- юридическое регулирование: трудовой и гражданский кодекс;
- предмет договора: выполнение сотрудником работы по должности в соответствии со штатным расписанием (ст.15 ТК). Подрядчик обязан выполнить конкретное задание заказчика ( 702 Г РФ);
- срок договора : может быть заключен на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный ( ст. 58 ТК). Всегда заключается на определенный срок ( 708 ГК);
- обязанности : определяются должностным инструкциями, конкретизируются в трудовом договоре ( 57 ТК). Определены в договоре подряда в виде конкретного задания с передачей результата работы ( 703, 709 ГК);
- режим работы: работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка ( ст. 15, 21 ТК). Подрядчик ( исполнитель ) выполняется работу по своему усмотрению ( ст. 709 , 781 ГК);
- оплата труда : труд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. Устанавливается трудовым договорам, штатным расписанием ( ст,57, 135 ТК). Стоимость указывается в договоре. ( 709, 781 ГК)
- юридическое регулирование: трудовой и гражданский кодекс;
- предмет договора: выполнение сотрудником работы по должности в соответствии со штатным расписанием (ст.15 ТК). Подрядчик обязан выполнить конкретное задание заказчика ( 702 Г РФ);
- срок договора : может быть заключен на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный ( ст. 58 ТК). Всегда заключается на определенный срок ( 708 ГК);
- обязанности : определяются должностным инструкциями, конкретизируются в трудовом договоре ( 57 ТК). Определены в договоре подряда в виде конкретного задания с передачей результата работы ( 703, 709 ГК);
- режим работы: работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка ( ст. 15, 21 ТК). Подрядчик ( исполнитель ) выполняется работу по своему усмотрению ( ст. 709 , 781 ГК);
- оплата труда : труд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. Устанавливается трудовым договорам, штатным расписанием ( ст,57, 135 ТК). Стоимость указывается в договоре. ( 709, 781 ГК)
Пожаловаться
- 19.08.2018 20:19
- thumb_up 13
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.
Новые вопросы
Интересные вопросы