Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с совершеннолетия, т.е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности. Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева.Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.

Question

urakin · Answer

Договр о работе можно заключить с 14 лет (Р.Б.) но с участием родителй . причём грин карту вам сделают (не ту с помощью которой можно уехать в США , а пенсионная карта ) . вы будете подчинятся трудовому кодексу но с поравкой на то что вы несовершеннолетний тоесть работать 3-4 часа в день но получать полную зарплату + вы не можете выполнять тяжёлую работу и работать в загярзённых местах(за ошибки извен я не филолог)

ctougnedieru · Answer

В силу части 3 статьи 20 ТК РФ по общему правилу лицо может вступать в трудовые отношения начиная с шестнадцатилетнего возраста, если иное не предусмотрено ТК РФ.P.S. Если интересует это "иное" - смотри части 2, 3 и 4 статьи 63 ТК РФ.

Ответы и объяснения 2

Знаете ответ? Поделитесь им!

Есть сомнения?