Кроме трудовых отношений трудовое право регулируют и некоторые иные отношения, тесно связанные с трудовыми, предшествующие им или вытекающие из них. К таковым, согласно ст. 1 ТК, относятся отношения:

* по организации труда и управлению трудом;
* по трудоустройству у данного работодателя;
* по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
* по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
* по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
* по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
* по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) ;
* по разрешению трудовых споров.