Вопрос по праву:
Медицинская сестра пропустила рабочий день, предварительно уведомив заведующего отделением, что она не выйдет на работу в связи с прохождением амбулаторного обследования в поликлинике. Больничный лист за этот день представлен не был, в связи, с чем медсестра была уволена приказом главного врача данного лечебно-профилактического учреждения за прогул. Правомерны ли действия главного врача? Если да , то, при каких условиях?Какой нормативный документ регламентирует порядок увольнения работников ? Какие действия в защиту своих прав может предпринять незаконно уволенный работник?
- 14.03.2017 03:03
- Право
- remove_red_eye 5634
- thumb_up 34
Ответы и объяснения 1
Написать заявление. Но при этом главврач её уволила не по причине,а по собственному мнению,а у неё была уважительная причина, допустим она ездила в больницу по состоянию здоровья, а права все на стороне мед сестры
- 15.03.2017 09:51
- thumb_up 49
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.