В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу: ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, т.к. полный рабочий день он работал в другой организации;’ бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация отказала им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями. Все они обратились в комиссию по трудовым спорам. Являются ли они совместителями? Какими нормативными актами регулируется труд совместителей? Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно¬-сторожевой охраны? Разрешите данный спор.

Question

jomery914 · Answer

Доброго времени суток.Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству.Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.Источник: ТК РФ.

Ответы и объяснения 1

Знаете ответ? Поделитесь им!

Есть сомнения?