Важнейшим источником трудового права является Трудовой кодекс РФ, принятый Государственной Думой 21.12.2001 года, одобренный Советом Федерации РФ 26.12.2001 года, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года.

Структура (внутреннее содержание) Трудового кодекса состоит: из Законов, Указов и распоряжений президента РФ, Постановлений и распоряжений Правительства РФ, Нормативных актов Министерства труда и социального развития РФ, Нормативных актов министерств, ведомств и комитетов РФ, нормативных актов органов местного самоуправления, локальных (местных) нормативных актов, актов Пленума Верховного Суда РФ.

Трудовой кодекс РФ состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и содержит 424 статьи. Кодекс законов о труде РСФСР (КзоТ РФ), действовавший в России почти 30 лет, насчитывал 18 глав и 255 статей. Анализ старого и нового кодексов показал, что более 50% положений названных актов совпадают. ТК РФ выдержан логически, содержит ясные, доступные даже для не юристов формулировки.