Вопрос по праву:
Коровка прошла обучение за счёт работодателя ОАО «Мечта». Через год после окончания обучения она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель сообщил ей, что она будет привлечена к материальной ответственности в сумме стоимости обучения. Правомерно ли привлечение Арбузовой к материальной ответственности?
- 23.10.2015 03:09
- Право
- remove_red_eye 18282
- thumb_up 18
Ответы и объяснения 2
Если говорить по-делитантски,то коровка не будет привлечена к ответственности,та как в тк рф сказано, что мат. ответственность назначается за причинение мат. ущерба, данная ситуация не является прочей мат. имущества.
- 24.10.2015 09:23
- thumb_up 28
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ст.249 ТК РФ
- 25.10.2015 22:17
- thumb_up 41
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.