Вопрос по праву:
В коллективный договор коммерческой организации было
включено положение, в соответствии с которым работники, рабо-
тающие неполное рабочее время, имеют право на ежегодный опла-
чиваемый отпуск по продолжительности пропорционально отрабо-
танному времени.
Правомерно ли данное положение коллективного договора?
- 19.11.2016 21:23
- Право
- remove_red_eye 18471
- thumb_up 38
Ответы и объяснения 1
По ч. 3 ст. 93 ТК РФ "работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Таким образом, положение коллективного договора не соответствуют закону, ухудшают положение работников. По ч. 3 ст. 50 ТК РФ "условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению".
- 20.11.2016 20:05
- thumb_up 37
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.