Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками Допущены ли здесь нарушения?

Question

Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора  Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон  2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками  Допущены ли здесь нарушения?

cinade132 · Answer

В первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.Второе попросту незаконно.

odering · Answer

Обоснованным является только первое основание. этого вполне достаточно,чтобы отказать ему. в целом Снегирёв должен не считать, что он желает,а внимательно читать трудовой договор перед подписанием. срочный договор может быть подписан между работодателем и любым работником,неважно-студент он или специалист с законченным образованием

Ответы и объяснения 2

Знаете ответ? Поделитесь им!

Есть сомнения?