Вопрос по праву:
МДиректор завода уволил работника, грузина по национальности, бросив ему при свидетелях фразу: «Как бы ты не работал, черным у меня не место». Работник был уволен за систематическое невыполнение своих обязанностей. Первым правонарушением было опоздание на работу 12.07.1999, за которое работнику был объявлен выговор. Вторым нарушение было оставление своего рабочего места на два часа 17.10.2000, за которое работник был уволен.
Работник подал иск в суд, требуя восстановить его на работе, оплатить период вынужденного прогула и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Вынесите в качестве суда первой инстанции законное и обоснованное решение.
- 19.11.2017 14:26
- Право
- remove_red_eye 11632
- thumb_up 38
Ответы и объяснения 1
У суда будет такое решение: наказать работодателя (директора завода) , но и не возвращать грузина на работу, т.к. работник 1) опоздал на работу; 2) отсутствовал 2 часа во время рабочего времени.
директор виноват в том,что сказал: «Как бы ты не работал, черным у меня не место».
(при свидетелях!!!) - это ключевое слово.
свидетели подтвердят слова уволенного, и директору придется заплатить штраф(в лучшем случае), в худшем - условный срок.
- 20.11.2017 18:23
- thumb_up 16
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.