Помогите пожалуйста. Необходимо дать развернутыый ответ на поставленые заgачи: 1. Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. Соответствует ли такое решение действующему законодательству? 2. Петрова М.И. работает в туристической фирме. Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю ( например, с 15 по 30 января)?

Question

Помогите пожалуйста. Необходимо дать развернутыый ответ на поставленые заgачи: 1. Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. Соответствует ли такое решение действующему законода­тельству? 2. Петрова М.И. работает в туристической фирме. Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю ( например, с 15 по 30 января)?

qunthotardl844 · Answer

1. Да, согласно Трудовому кодексу РФ. 2. Да, имеет, если это прописано в коллективном договоре данной организации

verfeshather · Answer

1. В соответствии со ст. 70 ТК РФ можно, т.к. законодательство говорит нам, что "срок испытания не может превышать трех месяцев". А  разный срока до трех месяцев, не запрещает.

Ответы и объяснения 2

Знаете ответ? Поделитесь им!

Есть сомнения?