Вопрос по праву:
15.К. Зайцев за домовленістю з начальником відділу збуту написав заяву про прийняття на роботу на посаду слюсара.Однак,як виявилось пізніше,директор заводу не
видав наказу про прийняття К. Зайцева на роботу, хоча він приходив на роботу та виконував встановлені обов'язки.Коли ж працівник у наступному місяці вирішив
вияснити,яка у нього заробітна плата виявилось,що він як працівник на роботі
не рахується.Чи виникли у даному разу трудові правовідносини?
- 24.07.2017 00:43
- Право
- remove_red_eye 13850
- thumb_up 32
Ответы и объяснения 1
Так. Ст.24 КЗпП "Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи."
- 24.07.2017 16:49
- thumb_up 15
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.