С момента принятия гражданина на работу у обеих сторон возникают права и обязанности в отношении друг друга. На обе стороны распространяются нормы КЗОТА И Гражданского кодекса в уском смысле а в более обширном смысле и конституции. Любое предприятие в водит сотрудника в штат приказом о зачислении на должность. С этого момента обе стороны обезуются выполнять перед друг другом ряд обезательств. Также стороны могут вступить в трудовые отношения урегулировав свои отношения и оформив их в трудовой контракт. У работодателя есть право требования выполнения работником своих трудовых обезательств а работник обязан соответствующим образом выполнять свои обязанности перед работодателем за что последний материально и социально обязан компенсировать работнику. Это если коротко.