Вопрос по праву:
В текст трудового договора с Ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Факел», включили следующие положения:
1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату;
2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат;
3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора;
4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели.
Определите правомерность включенных положений.
- 21.12.2017 21:21
- Право
- remove_red_eye 6158
- thumb_up 28
Ответы и объяснения 2
все-правомерны , по закону работодатель обязан выплачивать ежемесячную з.п.,;конфиденциальность очень редко включает,но это тоже правомерно; условия договора действительно можно изменять,но только с соглашения 2-х сторон; работодатель вправе испытывать работнику не более 3 месяцев.
- 22.12.2017 07:53
- thumb_up 47
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.