Вопрос по праву:
Задание 1:
Представьте, что с 01.06.2002 года Вы (проживаете в Свердловском районе г. Перми), состояли в трудовых отношениях с ЗАО "Гостиничный комплекс" (в лице генерального директора Пупкова И.А.), расположенное по ул. Ким, 56, в должности менеджера по организации гостиничного обслуживания.
11.01.2011 года Вы пишете заявление об увольнении с 23.01.2011 года. Приказом N 57 от 22.01.2011 года Вас увольняют, но трудовую книжку выдают только 26.01.11 г., не мотивируя причины задержки. Вы решили написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу трудовой книжки, для этого необходимо решить следующие вопросы:
вопросы
1. определить подсудность дела
2. укажите истца
3. укажите ответчика
4. укажите нормы трудового законодательства, которые нарушил работодатель
5. укажите нормы гражданского процессуального законодательства, в соответствии с которыми следует обращаться в суд
6. перечислите документы, которые бы следовало приложить к исковому заявлению
1)
2)
3)
4)
7. укажите дату, когда должна быть выдана трудовая книжка
- 02.08.2017 05:57
- Право
- remove_red_eye 4637
- thumb_up 78
Ответы и объяснения 1
1) Районный суд по месту нахождения ответчика
2)тот, кого уволили
3)ЗАО "Гостиничный комплекс" (в лице генерального директора Пупкова И.А.)
4) ст. 80 ТК РФ
5) ст 3,4,5,6,6-1,22,24,38,48-53,131,132,133 ГПК РФ
6) зарегистрированное заявление об увольнении, приказ об увольнении, копия искового для ответчика, копия трудовой книжки
7) В последний день работы истца , то есть 22.01.2011
- 03.08.2017 09:00
- thumb_up 47
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.