Вопрос по праву:
3 февраля инженер ООО «Сигма» Подшибихин подал заявление об увольнении с 10 февраля по собственному желанию. Администрация нашла на освобождающуюся должность специалиста в другой организации, программиста Болдина, и 7 февраля направила туда запрос о его переводе на должность инженера ООО «Сигма». 8 февраля Болдин подал заявление об увольнении в порядке перевода в ООО «Сигма». 9 февраля Подшибихин, раздумав уходить с работы, письменно попросил вернуть ему его заявление. ^ Как должна поступить администрация? Кому она вправе отказать? Чем будет мотивирован такой отказ?
- 17.09.2016 21:55
- Право
- remove_red_eye 8912
- thumb_up 83
Ответы и объяснения 1
администрация должна отдать это заявление и обеспечить дальнейшую работу работнику-подшибину.
адмнистрация вправе отказать новому работнику который должен был придти на место подшибина,т.к неистекло время срока об увольнении работника пособственной инициативе. (то есть 2 недели по закону)
этот отказ будет мотивирован тем что Подшибин имеет право в течении двух недель раздумывать о своём рабочем есте и даже может в последнии день отказаться от ухода с работы.
- 18.09.2016 21:48
- thumb_up 5
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.