Вопрос по праву:
Медсестра городской клинической больницы Федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля.Отработав 2недели,она обратилась к главному врачу с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку.Главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то,что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два.Федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу.В связи с чем она была уволена,но уже не по собственному желанию,а по инициативе администрации по п.6 ст.81 ТК.
Правомерно ли была уволена медсестра?В каких случаях происходит увольнение по этому основанию?Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника?Как следует поступить Федосовой?
- 18.01.2016 14:34
- Право
- remove_red_eye 11175
- thumb_up 84
Ответы и объяснения 1
нет.неявка на работу или использование должностых объязаностей.работающий человек подал заявление об увольнении,начальник или высшее лицо должны подписать это заявление,федосеевой нужно было обратиться в суд
- 19.01.2016 08:53
- thumb_up 13
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.