Права и обязанности работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом РФ, закрепляются правила нормирования и оплаты труда. Также в различных регионах могут быть дополнения, присущие только им.
!) В различных ситуациях могут появляться споры между работником и работодателем, урегулировать которые помогает Трудовой кодекс.
2)Также в Трудовом кодексе есть особенности правового регулирования отдельных категорий граждан (детей, пенсионеров и др.) 
Удачки :-)