Вопрос по праву:
Комарова обратилась в юр.консультацию с просьбой: сыну 17 лет, он уже как год работает в закрытом акционерном обществе, и его дважды отправляли в командировки в ноябре, он получил отпуск 28 календарных дней.
1. Нарушен ли трудовой кодекс?
2. Какие преимущества предоставляет кодекс РФ гражданам моложе 18 лет?
3. Разрешено ли отправлять в отпуск несовершеннолетних лиц?
4. Допущены ли административные нарушения?
Трудности с пониманием предмета? Готовишься к экзаменам, ОГЭ или ЕГЭ?
Воспользуйся формой подбора репетитора и занимайся онлайн. Пробный урок - бесплатно!
- 23.01.2023 14:10
- Право
- remove_red_eye 820
- thumb_up 1
Ответы и объяснения 1
Ответ:
1. Нарушены трудовой кодекс - командировки не должны считаться как часть отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Кроме большей продолжительности отпуска и возможности использовать его в любой момент, для работников в возрасте до 18 лет предусмотрены и иные гарантии в ТК РФ. Так, ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника: не может быть перенесен на следующий год, например, в связи с производственной необходимостью.
- 24.01.2023 07:29
- thumb_up 0
Знаете ответ? Поделитесь им!
Есть сомнения?
Не нашли подходящего ответа на вопрос или ответ отсутствует? Воспользуйтесь поиском по сайту, чтобы найти все ответы на похожие вопросы в разделе Право.
Трудности с домашними заданиями? Не стесняйтесь попросить о помощи - смело задавайте вопросы!
Право — понятие юриспруденции, один из видов регуляторов общественных отношений; система общеобязательных, формально-определённых, принимаемых в установленном порядке гарантированных государством правил поведения, которые регулируют общественные отношения.